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¿ Se mantiene el Contrato con mi empleada de hogar en caso de cambio de empleador o de traslado del domicilio del empleador?

Sólo se produce esta subrogación o conservación del Contrato de Trabajo con la empleada de hogar cuando así lo acuerden las partes ; se presume que se produce esta subrogación o conservación del Contrato si el empleado de hogar sigue prestando este servicio durante siete días después de producirse estas circunstancias. En caso de cambio de domicilio del cabeza de familia si no hay conservación del Contrato , se debe abonar a la empleada siete días de indemnización.

¿ Si una empleada de hogar interna se pone enferma o tiene un accidente debe seguir viviendo en el domicilio ?

En caso de accidente o enfermedad de la empleada de hogar interna, éstas tienen derecho a permanecer alojadas en el domicilio un mínimo de treinta días.

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