2021 fue un año de debates entre el ejecutivo y los diferentes agentes sociales  para aprobar una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se situó en 965 euros al mes.

Para 2022 los sindicatos plantean una subida del del 3,7% con respecto al ejercicio anterior, por lo que previsiblemente subirá de los 965 actuales, por catorce pagas, a 1.000 euros, incremento que se hará efectivo cuando el Gobierno negocie la nueva cuantía con sindicatos y patronal.

La intención del Ejecutivo es que el SMI siga subiendo  hasta cumplir el compromiso de alcanzar a final de esta legislatura el 60% del salario medio.

Es importante destacar que para hablar desalarios netos, que ascenderían a 1.074,27 euros, se debe restar a los salarios brutos un 29,80%, que corresponde a la cuota de la Seguridad Social, cuya cotización se reparte entre el empleado, que asume el 4,70%, y el empleador, que hace lo propio con el 23,60% restante, más el 1,5% para las contingencias comunes.Existen varias reducciones para esta cotización que se pueden aprovechar, como la del 20% en la aportación del empleador si la empleada del hogar ha sido dada de alta a partir del 1 de enero de 2012 o la bonificación para familias numerosas.

Del mismo modo, el Salario Mínimo por hora también aumentará; en el caso de las empleadas de hogar, en 2022 será de 7,82 euros frente a los 7,55 de 2021, a la espera de concretarse y formalizarse esta subida.

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